发生交通事故同时被认定工伤可以“双赔”

工伤和交通事故是生活中非常常见的法律问题，由于两者属于不同的法律体系，因此当两者同时发生的时候，受害者往往会面临复杂的局面。

工伤：指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。工伤通常受到《工伤保险条例》等法律法规的保护。

交通事故：指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。交通事故赔偿通常依据《中华人民共和国道路交通安全法》等法律法规进行。

可以优先处理交通事故：在工伤和交通事故同时发生的情况下，通常首先处理交通事故。因为交通事故的赔偿往往涉及车辆保险、责任认定、医疗费用垫付等问题，需要尽快解决。

工伤认定与赔偿：在处理完交通事故后，受害者可以向所在单位或工伤保险机构申请工伤认定。如果认定为工伤，受害者将享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。

赔偿协调，在处理工伤和交通事故赔偿时，需要协调两者的赔偿范围和金额。一般来说，工伤赔偿和交通事故赔偿在某些方面可能存在重叠，如医疗费用等。此时，需要根据实际情况进行协调，避免重复赔偿或者有所遗漏。

这里的“双赔”其实不是重复赔偿，而是获得交通事故以及工伤保险中全部项目的赔偿。其实交通事故和工伤同时发生属于工伤赔偿与民事赔偿能否兼得问题的一类特殊情况。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（2022修正）法释〔2022〕14号

第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。

因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》（〔2006〕行他字第12号）

即根据 《中华人民共和国安全生产法》第四十八条（2021年新修正后该条改为第五十六条）以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条（2022年新修正后该条改为第三条）的规定，因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照 《工伤保险条例》第三十七条（2011年新修正后该条改为第三十九条）的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。

依据以上的相关法律法规我们不难看出，因第三人原因造成职工受到伤害的，如果同时还被认定为工伤，此时既可以按照《工伤保险条例》来请求工伤保险待遇，同时又能依据《民法典》侵权责任编的规定要求第三人承担民事侵权责任。因此，工伤和交通事故的赔偿是可以同时进行的，即双赔，但涉及到同一内容的赔偿，只能获得一次赔偿。

同理，工伤和交通事故的赔偿可以兼得，但涉及同一项目的费用（医疗费），只能由一方支付。若交通事故赔偿已给付了医疗费，企业或者工伤保险经办机构则不再支付相应待遇。若交通事故赔偿给付的死亡补偿费或残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或一次性伤残补助金，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分（2007年后规定废止），现在除医疗费等重复项目外，其他如伤残赔偿金、后续治疗费等费用，在工伤和交通事故中均可获得赔偿。

综上所述，工伤和交通事故的赔偿是可以同时进行的，但涉及到同一内容的赔偿时，需要遵循相关法律法规的规定进行处理。受害者应及时报案、保留证据，并咨询专业律师以维护自己的合法权益。